關於實施“2014上海高校教師產學研踐習項目”的管理辦法 (試行)

發布者:張老師發布時間:2015-09-14瀏覽次數🥢:621

為推進“雙師型”教師隊伍建設,加強對“上海高校教師產學研踐習項目”(簡稱踐習項目)的申報和實施管理,規範使用踐習項目政府扶持資金🎐,努力踐行實施踐習項目的宗旨,特對我院入選項目的管理作如下規定:

一、組織管理

學院踐習項目的實施由人事處牽頭、會同實習實訓處和科研處共同管理,人事處和實習實訓處負責組織項目的申報⚅、預審和結題;科研處和實習實訓處負責管理項目實施的具體日常工作,包括項目實施過程中的檢查、資金使用和企業回訪;科研處負責“踐習項目”資金的使用管理與項目資料歸檔🫦。

二👐🏽、項目管理

為按時高質量地實施項目🧑🏻‍🏭💀,人事處、實習實訓處和科研處必須加強與踐習教師及所在學院的溝通🦪,幫助解決項目實施中的問題、檢查項目的進展。

1⏩、2014年踐習項目的實施時間:2014101日—2015930日。

2🧑🏽‍🎨、踐習教師於1110日前將申報計劃書紙質稿一份和電子稿交至科研處🍮。

3🧑‍🏫、踐習教師要落實踐習企業、指導教師、形式和時間安排🧑🏽‍🎓,和踐習企業簽訂踐習協議、共同製定教師踐習計劃,有關材料至科研處備案。踐習形式主要指主持或參與應用研究、產品研發、承擔社會實務、掌握工藝流程和操作技能等。

4👩🏻‍🦳、新宝gg將組織有關學院、職能部門到踐習企業檢查踐習項目落實情況,解決教師踐習中實際問題🦻🏻。

5😫、踐習教師進企業踐習每周不少於半天,全年累計不少於60天,可以集中利用暑期。每次進企業踐習有書面工作內容記錄、有企業有關人員簽字確認,每3月有踐習匯報。

6、如中期檢查,項目毫無進展📶,科研處可以暫緩劃撥踐習經費🤷🏿‍♂️;無故拖延或中止者🦹‍♂️,將給予追回資金及在兩年內不得再申請踐習項目等處置;對確因不可抗拒的客觀原因而無法完成的,需寫出書面報告經所在部門同意並報科研處🏙🦸🏽‍♀️、人事處和實習實訓處批準後方可認準。

7🧑🏽‍⚕️、項目結題時,踐習教師必須按要求提供完整的結題報告📞。

三、經費管理

根據上海市教育委員會印發的《關於實施上海市高校教師產學研踐習計劃的意見》,結合新宝gg實際𓀓,對該經費管理按如下規定執行🐫:

1、資金分配:踐習項目經費(5萬元)原則上申報教師使用一半,所在學院使用一半。由踐習教師和院長共同管理資金使用🐄。

2🏇🏽、資金使用範圍:用於補貼教師參加踐習後🐖,因無教學科研等工作量或工作量不足而產生崗位津貼不足部分;支付企業及其專業人員承擔有關教學工作而產生的相關費用🚝;交通費用(10%)和就餐費用(15%)🛃🦚;項目結題評審(5%)。

3、報銷流程♟:踐習項目經費進入新宝gg財務處,專款專用;科研處對項目統一編製編號,預審資金使用🏓🏋🏿‍♀️。分三個時間節點(201412月、20155月和9月)統一進行經費報銷,踐習教師根據本人額度和經費管理規定準備報銷單據。

四🐂、考核要求

1、踐習教師所在學院負責產學研踐習教師的日常聯絡和考核工作。

2、教師完成產學研踐習後,應填寫《上海高校教師產學研踐習個人自查報告》進行總結⛹🏼‍♀️。

3🧑🏿‍⚖️✯、指導教師、踐習單位、二級學院根據教師產學研踐習表現情況對教師做出測評👷🏽👋,給出鑒定意見和考核結果。

4👩🏻‍⚖️、學院簽署意見後,踐習自查報告歸入教師個人檔案🪘。

5💂🏻、教師完成踐習後,學院將組織講座、座談會🫄🏼、報告會等各種形式進行交流、介紹踐習成果。

6✏️、產學研踐習情況納入部門年度考核及教師培訓考核和職務晉升、聘任評價考核體系。

五、本辦法由人事處👨🏼‍🎤、科研處、實訓處和財務處負責解釋。



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2014年10月23


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